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Talent Acquisition PanelPASO 01 / 05 · ACCESO
Tu proceso.
Donde estés.
Inicia sesión desde tu computadora o tu teléfono. La información de tus búsquedas, siempre a la mano.
Una cuenta. Cualquier dispositivo.Del escritorio a tu móvil, sin perder el contexto.
Vista ilustrativa del acceso del cliente.
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CTu búsqueda, al día.
Resumen de tus procesos activos
3814 con evaluación experta
41286 avanzaron esta semana
21 díasMeta: 24 días
91%412 perfiles calificados
Esto merece tu atención14 posiciones tienen evaluación experta en curso. Revisa la evidencia antes de tu siguiente entrevista.
Cada etapa, visible.
Pipeline de búsqueda especializada
- 01Alineación del perfilObjetivos, contexto y criterios del rol.
- 02Búsqueda especializadaTalento relevante para tu necesidad.
- 03Screening estructuradoExperiencia y ajuste al perfil.
- ✧04 · Evaluación expertaUn especialista valida la capacidad real.EVIDENCIA ANTES DE DECIDIR
- 05Presentación y cierreShortlist, entrevistas y contratación.
Personas. Y evidencia.
Candidatos destacados
Mario CañasUX · Evaluado · Shortlist
94%
María CárdenasProduct · Entrevista final
91%
Juan Pablo RíosUI · En evaluación
88%✧ Evaluación por expertos
9.2/10Ejemplo de informe
Evaluación global
Evaluación global
Habilidades técnicas9.5
Resolución de problemas9.1
Comunicación8.8
Contexto de negocio9.3
Capacidad técnica, criterio y contexto de negocio en una misma lectura.
Avance que se mide.
Velocidad y conversión · Q3
Velocidad de contratación
21 díasMeta trimestral: 24 días
Conversión por etapa
Porcentaje que avanza desde la etapa anterior.
Precisión en cada búsquedaPerfiles que realmente conectan.
Menor riesgo de contrataciónDecisiones respaldadas por expertos.
Procesos ágiles y mediblesResultados en menos tiempo.